一、教学督导科

负责组织全校教学督导工作。具体职责：

1.认真学习和贯彻执行党的教育方针、政策，不断提高政治水平、业务素质和工作能力。 

2.组织实施全校教学督导活动，落实学校教学督导委员会要求，做好与各教学单位及相关部门的联系工作。

3.负责教学质量免检教师认定、新入职教师课堂教学达标认定，开展常态化教学督导工作。

4.组织协调领导干部听课及听课结果的统计、分析、汇总等。

5.负责组建校院两级教学督导团，组织开展专职、兼职教学督导员换届、教学督导先进个人评选、专职教学督导员荣退等工作。

6.负责期初、期中、期末专项督查，形成写实性督查专项工作总结。

7.负责校、院两级教学督导员对接服务，组织各类教学督导研讨活动，做好记录材料的收集、登记、整理（统计和分析）、反馈、归档等。

8.负责组建校院两级学生教学信息员团队。负责学生教学信息员换届，优秀学生教学信息员评选等工作。

9.负责教与学信息的收集、信息统计汇总与反馈工作，形成写实性资讯，做好与各教学单位及相关部门的对接工作等。

10.完成中心领导交办的其他任务。

二、教师培训科

负责组织各类教师培训活动。具体职责：

1.认真学习和贯彻执行党的教育方针、政策，不断提高政治水平、业务素质和工作能力。

2.统筹省级教师教学发展示范中心建设，对照建设标准开展工作，按时向有关部门报送建设情况。

3.制定教师培训计划，调查培训需求和培训效果，撰写教师培训工作总结，完善教师培训档案管理工作。

4.负责校院两级教师教学发展培训团队建设。遴选优秀培训师，打造教师教学发展管理咨询与指导服务团队，构建完整的教师培训体系。

5.负责运行教师教学发展培训项目库。负责项目库的遴选、项目的立项、运行及结项等工作。

6.组织校本培训活动。组织本校教师教学典型经验的示范、推广和交流工作，策划和实施教师教学观摩、教学技能讲座或报告、教学研讨沙龙、教师工作坊或名师教学讲坛等活动。

7.组织委托培训活动。对接教育部全国教学网络培训管理平台，遴选外派培训人员，组织实施委托培训项目。

8.为教师提供教学咨询、诊断、辅导及教学资源服务，引导和帮助青年教师制订教师职业发展规划，跟踪规划落实情况，总结并提出相应的政策建议。

9.做好教师培训学分管理，审核教师培训学分完成情况。

10.完成中心领导交办的其他任务。

三、教学评估科

负责组织教学评估工作。具体职责：

1.认真学习和贯彻执行党的教育方针、政策，不断提高政治水平、业务素质和工作能力。

2.组织开展学校本科教学基本状态数据采集与填报工作。

3.收集、整理、分析全校本科教学质量方面的各类信息、数据和资料，编制学年度本科教学质量报告。

4.组织开展本科专业评估和专业认证工作，做好沟通、协调、指导、服务工作。

5.组织开展全校教师教学质量评价工作，及时汇总整理发布年度教师教学质量评价结果。

6.组织或协助开展学生评教、教师评学、评管等工作，按时公布评价结果。

7.收集整理研究教育教学评估政策，及时与有关部门沟通联络，做好教学评估咨询服务。

8.完成中心领导交办的其他任务。 

四、教师发展科

负责教师发展工作。具体职责：

1.认真学习和贯彻执行党的教育方针、政策，不断提高政治水平、业务素质和工作能力。 

2.组织实施教师单科进修工作。做好单科进修教师的选派、管理、考核等。

3.组织实施教师赴企事业单位实践锻炼工作。做好实践锻炼教师的选派、管理、考核等。

4.组织实施“双师双能型”教师资格认定工作。做好“双师双能型”教师动态管理。

5.组织实施青年骨干教师资助计划项目，做好各类骨干教师的遴选、推进、管理、考核等。

6.组织开展各类教学比赛和教学评奖工作。

7.组织实施教学名师培养计划项目。做好各类教学名师的遴选、推荐、管理、考核等。

8.完成中心领导交办的其他任务。