为全面掌握青年骨干教师培养目标任务的进展及完成情况，加强青年教师管理，促进教师队伍建设，根据《商丘师范学院青年骨干教师资助计划实施办法》精神，我校于2020年5月29日举行了2016年度校级青年骨干教师终期考核工作会议。副校长陈向炜、人事处处长姚润田、教学评价与教师发展中心主任孟现志、副主任周引莉、教务处副处长孙旭、科研处副处长岁有生和我校19名校级青年骨干教师资助计划资助对象参加了本次会议。会议由孟现志主持。

考核组组长陈向炜强调了考核工作的重要性，要求专家严肃认真客观公正地评价每一位资助对象，为其持续发展提出意见建议。孟现志宣读了考核工作规程。本次考核从教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面，对培养期内受资助项目的目标任务完成情况和资助期内受资助人教学、科研及获奖等业绩进行了综合评价。19名受资助青年骨干教师就目标任务完成情况、存在的缺点及不足、今后的工作思路和改进措施等方面逐一进行了汇报，并回应了专家质询。

依据《商丘师范学院校级青年骨干教师资助计划考核指标体系》，通过现场汇报、互动问答，仔细审议考核材料，考评专家组成员分析了19名受资助教师三年来的综合成长情况，并给予了明确的评价及考核等次。经过审慎评议，专家组一致认为：19名资助对象在培养期间都有不同程度的成长与提高，成果丰富，表现突出，达到了培养计划的预期要求和目标。

本次考核会议圆满结束。