各教学单位：

为全面检查实践锻炼效果，根据《商丘师范学院教师赴企事业单位实践锻炼管理办法》（院行字〔2017〕207号）规定，对实践锻炼期满教师进行终期考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

2024年9月1日前已完成实践锻炼任务，但还未考核的赴企事业单位实践锻炼教师。考核对象名单见附件。若实践锻炼教师延期或弃权，请提交《延期申请》（附件8）或《弃权情况说明》（附件10）。无正当理由不参加本次考核者，给予通报批评。

二、考核内容

实践锻炼任务完成情况及个人综合素质提高情况，主要包括：实践锻炼的心得体会，具体任务，为企业所做实质性的工作、建议性工作，在个人教学和科研能力提升方面取得的成效、成果及收获等。

实践锻炼教师在实践锻炼期内须完成具体任务的第1—3项，第4—9条（仅限于实践锻炼期间获得）可作为附加支撑材料提交：

1.做好实践锻炼期间工作记录，并提供每个月4张不同服装的实践工作照片（工作场景照片中实践教师必须出镜）。

2.根据实践锻炼情况，撰写调查研究报告1份。

3.结合企业的生产实际和用人标准，不断完善教学方案，改进教学方法，积极开发校本教材，切实加强学校实践教学环节，收集、整理形成相关专业的生产实际教学案例（不少于1个）。

4.取得相关专业或行业中级及以上证书。

5.在省级以上期刊发表与实践锻炼相关的专业或教改论文1篇。

6.主持或参与企业生产设备大修、扩（改）建等技术指导工作，有项目任务书或聘任文件以及相关过程、成果材料。

7.承担或参与实践企业技术研发、技术服务、产品（工艺）技术分析工作，有项目任务书或聘任文件以及相关过程、成果材料。

8.承担或参与实践企业横向课题1项或科技成果转化1项，有正式合同以及在企业完成的相关过程、成果材料。

9.被实践锻炼企业评为优秀员工或受到表彰。

三、考核程序

1.学院首先制定考核方案，组织专家进行初步考核，并结合学院日常检查情况，对本学院实践锻炼教师排出考核名次（附件5《实践锻炼学院考核结果名次表》）。

2.学校组织专家进行验收考核，确定考核等级。考核等次分优秀、合格、不合格，优秀比例原则上不超过15%。教师实践锻炼考核不合格的将取消其补贴及当年评先评优资格。考核结果还将作为“双师双能型”教师资格认定的依据。教师实践锻炼情况及材料记入教师业务档案。

3.考核对象进行PPT汇报（不超过5分钟）,介绍实践锻炼的心得体会，具体任务，为企业所做实质性的工作、建议性工作，在个人教学和科研能力提升方面取得成效、成果及收获等。

4.专家组进行提问，考核对象进行回答。

四、提交材料内容及要求

（一）学院提交材料

学院提供的纸质版材料主要包括：（1）《实践锻炼考核结果名次表》1份（附件5）；（2）《实践锻炼学院检查表》（附件6，检查每学期每人不少于2次、每次每人一张检查表）；（3）《实践锻炼终期考核汇总表》1份（附件7）；（4）学院实践锻炼考核新闻1份。纸质版材料均需学院盖章。

以上材料电子版发送至规定邮箱。

（二）个人提交材料

1.纸质版材料

考核对象须提供的纸质版材料主要包括：（1）考勤记录（企事业单位盖章）；（2）实践工作记录；（3）《实践锻炼考核表》1份（附件1）；（4）《实践锻炼工作总结报告》1份（附件2）；（5）《调查研究报告》1份（不少于3000字）；（6）教学案例1份；（6）实践锻炼工作打卡照片每月4张（附件3）；（7）其它跟实践锻炼工作相关的支撑材料。

纸质版材料用牛皮纸袋封装，袋子正面粘贴《实践锻炼考核材料袋封皮》（附件4）。

2.电子版材料

考核对象须提供的电子版材料包括：（1）《实践锻炼考核表》（附件1）；（2）《实践锻炼工作总结报告》（附件2）；（3）《调查研究报告》；（4）教学案例；（5）实践锻炼工作打卡照片每月4张（附件3，实践锻炼教师必须出境且要不同服装、不同时节）。

【注意事项】

为规范管理并提高效率，请各学院集中上报材料。每位教师的考核材料一个文件夹，学院将本院所有考核对象的电子版材料、学院考核汇总表放到一个压缩包中，发送至指定邮箱。

邮箱：jsfz@sqnu.edu.cn

邮件命名格式：学院+2024实践锻炼考核

集中上报材料时间：2024年9月23日（星期一）。过期不候。

纸质材料报送地址：三商楼一楼125办公室教师发展科

联系人：马老师 3057037

五、考核时间和地点

考核暂定于第4周举行，具体时间和地点另行通知。

教学评价与教师发展中心

2024年9月6日